Por Pedro Nel Burgos – Técnico de comunicaciones
A nivel organizacional o comunitario, los líderes se caracterizan por tener habilidades comunicativas que los diferencian de los demás y les permite llegar al éxito personal y profesional.
Fortalecer esas habilidades es un proceso no tan complejo, en la mayoría de los casos, pero si requiere de entrenamiento y formación como aquellos que ofrece el proyecto Juntos en el departamento de Nariño, al momento, de fortalecer los liderazgos de cientos de jóvenes de Buesaco, San Lorenzo, Taminango y Tumaco.
A continuación, las habilidades comunicativas que debería manejar un líder en los contextos organizacionales o comunitarios:
1 – Ser un gran comunicador. Todo líder exitoso tiene la habilidad para comunicarse de manera directa con todo su equipo de trabajo, con mensajes precisos y claros, especialmente, cuando se trata de transmitir los objetivos de la organización y de convencer a sus empleados o colaboradores.
2 – Hablar en público. Esta es una habilidad indispensable para un líder, expresar sus opiniones al frente de un amplio grupo es primordial. Es importante manejar la comunicación oral, expresiva y gestual y transmitir mensajes claros y precisos.
3- Mostrar sentido de buen humor. El objetivo es que los demás perciban al líder como otro miembro del equipo o la comunidad con sentimientos, aciertos y errores. El buen sentido del humor es una cualidad que puede garantizar una conexión con el público, empleados o colaboradores.
4 – Hablar, oír y preguntar. Un gran líder no sólo habla sino que sabe escuchar y formula buenas preguntas, cuando está hablando en público o en cualquier otro escenario. Saber escuchar es una característica indispensable en el fortalecimiento del liderazgo. ¡Los grandes líderes no únicamente hablan, saben escuchar!
5- Captar la atención del público. Otra habilidad indiscutible de un gran líder es que el público al cual se dirige debe prestarle atención, contrario, se denotara una carencia de liderazgo. El objetivo es que quienes escuchan deben estar atentos durante todo el encuentro. Para desarrollar esta habilidad, se recomienda hacer uso de dinámicas y metodologías para trabajar con grupos.
6- Ser asertivo. Los grandes líderes se caracterizan por la capacidad de poder argumentar y defender sus ideas sin desprestigiar u ofender a los demás. Un gran líder asume la comunicación de manera amable, cordial, sencilla, directa y considerando que nadie tiene la verdad absoluta.
La formación de liderazgo es un proceso contante que da buenos resultados a nivel organizacional o comunitario, como el caso, del proyecto Juntos que financia la Unión Europea, el Instituto Camoes y que implementa Oikos Colombia y Adel Nariño. En este proyecto, se fortalecen los liderazgos de jóvenes entre los 17 y 28 años para que afiancen sus organizaciones y logren sostener sus emprendimientos productivos en sus municipios.
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